Marius Pranauskas

Išsklaidyk nežinomybės rūką

“Mes KIEKVIENAS lyg gilės, kuriose yra visas potencialas būti nuostabiais ąžuolais. Mums tereikia maisto, padrąsinimo ir šviesos tam, kad augtume … ir ąžuolas, jau esantis mumyse, iškils aukštyn.

-John Whitmore

KOUČINGO UŽSIĖMIMAI

360º Lyderystės
programa

Į kolegas orientuotas koučingas. Lyderystės ugdymas pagal Globalų lyderystės kompetencijų modelį.

Daugiau

Individualus
koučingas

Individualūs koučingo užsiėmimai išsikeliant norimą pasiekti tikslą.


Daugiau

Tyrimai

“Šviežiai” keptas
vadovas

Naujai tapusių vadovais tyrimas. “Kokius man lūkesčius kelia kolegos ir kaip jie mane mato šiuo metu”?

Daugiau …

Resursai

Savarankiškam
darbui


G.R.O.W metodas …


Vertybių pratimas …

Priminimas, sugrįžimas į save. Esama situacija dar neišsisprendė. Bet jau turiu aiškesnę vidinę būseną, ir vidines priežastis dėl kurių nesikeičia dabartinė situacija.

– Sandra

Esminis rezultatas – skirtas laikas sau, kad galėčiau išgirsti savo mintis. Pasikeitimas – aiškesnis supratimas, ko aš pats noriu.

– Giedrius

Na pripažinau sau ir tau, kad mano senas veikimo modelis – pasiduoti kai situacija tampa sunkesnė. Noriu pakeisti šitą modelį nauju – varyti iki galo 10X. Rezultatas man: atradau pasidavimo trigerį, kurio dėka sunkiau įgyvendinti 100% atsakomybės išlaikymo.

– Mantas

Man rezultatas yra kai po sesijos išeinu su klausimais apmąstymui ir jaučiuosi į situaciją pažvelgus kitaip.

– Auksė

Tam tikrais atvejais jaučiausi nepatogiai, nes teko atrasti ir pamatyti savyje tam tikrus dalykus, kurių vengiau.

– Vitalija